12月2日晚，公司高管文化賦能行動學習在行政樓一樓會議室舉行。本次學習行動由富蘭克林柯維公司董榮老師全程指導。
會上，董老師繼續帶領大家學習《文化賦能實踐指南》的相關知識，他強調，會議內涵應以回顧檢查戰略執行結果為主，進行通報并形成下一步行動計劃。董老師指導大家如何使用五分鐘計劃表工具確定每期文化踐行跟進會議的幾大要素，在工作中內化并實踐文化賦能的方法，從而打造出以效能原則為核心的組織文化。
通過學習和研討，大家加深理解了文化賦能在日常工作中的應用，在提升個人效能的同時，成就一個具有高度凝聚力、高效能地執行任務的工作團隊。
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