12月30日晚，公司高管文化賦能行動學(xué)習(xí)第四期在行政樓一樓會議室舉行。本次學(xué)習(xí)行動由富蘭克林柯維公司董榮老師全程指導(dǎo)。
董榮老師繼續(xù)帶領(lǐng)與會人員學(xué)習(xí)《文化賦能實踐指南》中的文化賦能二：結(jié)果導(dǎo)向、敬業(yè)奉獻(xiàn)踐行和綜合情景應(yīng)用兩個模塊的相關(guān)知識。此次會議將文化賦能二模塊中“五分鐘會議計劃表”和“五分鐘項目計劃表”兩項工具應(yīng)用到“法律風(fēng)險防控體系建設(shè)項目”的實際工作案例中，并就相關(guān)內(nèi)容以分組模式開展方案可行性討論。
會議通過實際案例+會議工具相結(jié)合的方式進(jìn)行現(xiàn)場實操，強化學(xué)員對高效能會議工具的應(yīng)用意識，創(chuàng)新會議模式和機制。最后，董老師對上次文化賦能一：誠實守信 認(rèn)真負(fù)責(zé)的自我評估情況進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
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