1月6日晚，公司高管文化賦能行動學(xué)習(xí)第五期在行政樓一樓會議室舉行。本次學(xué)習(xí)行動由公司黨委副書記孔慶豐主持引導(dǎo)。
此次學(xué)習(xí)行動圍繞《文化賦能實踐指南》中的文化賦能三：實事求是、高效執(zhí)行踐行模塊的相關(guān)知識展開。全體高管結(jié)合該模塊主題內(nèi)容與實際工作中遇到的挑戰(zhàn)和問題分小組展開討論。在討論過程中，各組成員聚焦主題，提出了在高效執(zhí)行和管理過程中遇到的要事識別、目標制定、信息呈報和會議機制等普遍性問題。如何基于實事求是的原則，借助應(yīng)用工具來完善管理機制實現(xiàn)高效執(zhí)行，是今后文化踐行工作的重中之重。
在下一階段，公司將通過文化賦能例會的形式，聚焦上述共性問題，積極展開路徑分析和研討，同時通過完善公司會議、周月報機制等常規(guī)化工作，真正實現(xiàn)公司高效管理，助推公司發(fā)展。
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